Conducerea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), judecătoarea Alina Ghica - președinte, respectiv Oana Schmidt-Hăineală - vicepreședinte arată într-un interviu acordat în tandem că prioritatea sistemului de justiție este ”problema resurselor umane”, certurile din interiorul CSM şi mecanismul de verificare şi cooperare care a fost, în mod nepermis, politizat, cu justiția pe post de rampă de lansare.
Șefa peste CSM nu consideră exagerat efortul bugetar de peste 500 milioane de lei necesar pentru implementarea noilor coduri, având în vedere că este vorba de o perioadă de trei ani. ” (...) pentru finanţarea necesarului de posturi cerut de intrarea în vigoare a noilor coduri, impactul financiar este de 527.367.189 lei, dar trebuie avut în vedere că vorbim de o investiţie multianuală, mai exact eşalonată pe trei ani. Este nevoie de coerenţă în fundamentarea şi implementarea unei strategii serioase de resurse umane”, consideră Ghica.
Ne lipsesc vizionarii
Ea mai deplânge lipsa de viziune pe termen mediu și lung a tuturor factorilor din sistem, soluțiile punctuale nefiind agreate de cele două intervievate. ”În optica noastră, nu soluţiile punctuale sunt cele ce conferă stabilitate unui sistem. Soluţiile punctuale ar trebui încadrate într-o abordare mai largă, care să asigure coeziune, unitate de acţiune şi mai ales sinergie, pornind de la nivel de politici şi strategie până la nivel de acţiune punctuală. După ani petrecuţi în sălile de judecată, după implicarea în activitatea CSM, realizăm că totuşi, după atâta amar de timp, încă nu reuşim să depăşim stadiul de ”viziunea vizuinii”, nu distingem ansamblul de detaliu, nu vedem pădurea de copaci(…)”, arată Alina Ghica pentru Agerpres.
Hăineală este sceptică
De cealaltă parte, procuroarea Schmidt-Hăineală este de părere că Mecanismul de Cooperare și Verificare (MCV) este unul politic, nicidecum t