Judeţul Braşov a ajuns la o situaţie ciudată pe piaţa forţei de muncă, şi anume unele meserii nu mai sunt căutate, însă tineri sunt formaţi în şcoală pentru a le practica sau necesităţile pieţei forţei de muncă sunt altele şi nu există persoane care să practice acele meserii. În acest sens, ieri, primarul George Scripcaru (foto) a declarat că doreşte ca, într-un parteneriat cu Inspectoratul Şcolar Judeţean Braşov şi Camera de Comerţ şi Industrie Braşov, să fie realizat un studiu care să evalueze forţa de muncă din municipiu, categoriile unde există lipsă de angajaţi şi ce meserii nu se mai caută.

„Trebuie să avem o imagine, pentru perioada următoare, a evoluţiei pieţei muncii în principal din punct de vedere al meseriilor căutate. Apoi trebuie să vedem fiecare instituţie cum se poate implica în găsirea echilibrului necesar. Cunosc foarte bine această problemă, deoarece chiar în interiorul Primăriei avem asemenea discordanţe. Noi avem nevoie de 12 arhitecţi şi, de fapt, există doar unul. Avem nevoie de urbanişti şi jurişti. Nu pregăteşte nimeni urbanişti, topometrişti sau experţi în Cartea Funciară. Există în Braşov doar patru evaluatori în cadastru, care au sute de lucrări”, ne-a declarat primarul George Scripcaru. Pe de altă parte, o problemă majoră care există în administraţia publică locală e problema salariilor destul de mici, din cauză că ele se stabilesc la nivel naţional, şi nu la nivel local, în funcţie de necesităţi, aşa cum ar fi normal. „Eu cred că pentru anumite tipuri de şcolarizare de la facultăţi ar trebui să fim şi noi consultaţi, şi Consiliul Local, pentru că ne confruntăm cu probleme. Noi ştim ceea ce se cere, pentru că vin o serie de investitori şi ne spun că vor să dezvolte un anumit proiect şi nu găsesc oameni să-i angajeze. Noi chiar am lansat acum un mesaj studenţilor braşoveni să vină să lucreze la Primărie, în paralel cu studiile. Mai