Inspectoratul de Teritorial de Munca (ITM) si Directia de Sanatate Publica (DSP) verifica sporurile angajatilor din spitalele iesene. Potrivit reprezentantilor ITM, sporurile salariatilor vor fi validate mai intii de catre reprezentantii celor doua institutii. „Cei care fac angajari in spitale trebuie sa alcatuiasca o documentatie prin care sa ceara si sa explice tehnic de ce sint acordate sporurile catre salariati. DSP face determinarea si analizeaza conditiile de munca, iar noi, cei de la ITM, confirmam daca sint indeplinite conditiile de munca pentru acele sporuri. De exemplu, pentru sporurile de toxicitate, noi trebuie sa verificam daca se poate face ceva ca salariatii sa nu mai fie supusi acestui mediu, iar in acest caz sporul nu mai este valabil. Confirmam sporul numai daca nu se poate face nimic pentru a elimina mediul toxic", a declarat Liliana Gaina, director adjunct in cadrul ITM Iasi. Potrivit acesteia, nu se vor mai acorda sporuri pentru un program de opt ore pe zi, ci se va calcula strict, numai pentru perioada lucrata efectiv. „Sint salariati care, la un program de opt ore pe zi, lucrau in realitate numai jumatate din timp si incasau sporul pentru toate cele opt ore. In prezent, va fi platit sporul numai pentru munca prestata in realitate", a adaugat Liliana Gaina. Actualmente, inspectorii ITM si DSP verifica conditiile de munca in sase spitale. „Am inceput verificarea conditiilor de acordare a sporurilor in aceste spitale de aproximativ o saptamina. Trebuie sa le verificam pe toate", a conchis Gaina. Inspectoratul de Teritorial de Munca (ITM) si Directia de Sanatate Publica (DSP) verifica sporurile angajatilor din spitalele iesene. Potrivit reprezentantilor ITM, sporurile salariatilor vor fi validate mai intii de catre reprezentantii celor doua institutii. „Cei care fac angajari in spitale trebuie sa alcatuiasca o documentatie prin care sa ceara si sa