Nemulţumirile salariaţilor Universităţii „Al. I. Cuza“ Iaşi, legate de micşoarea veniturilor, vor fi discutate astăzi în cadrul unei comisii de dialog social.
Întâlnirea a fost solicitată la finele săptămânii trecute conducerii UAIC Iaşi de către reprezentanţii sindicatului UNIO. „Comisia Paritară trebuia să se întâlnească lunar şi să discutăm problemele de Dialog Social. În sfârşit, se acceptă această Comisie. Vom face o prezentare a tuturor problemelor care au rămas de luni de zile, dar şi a celor foarte proaspete. Este vorba de reducerile veniturilor personalului didactic-auxiliar şi nedidactic, în principal, dar şi o parte din personalul didactic. Vrem să vedem de ce finanţarea nu mai corespunde, de ce nu se aplică nivelul de 750 de lei pentru salariul minim şi cum se stabileşte plafonul pentru facultăţi. Acestea vor fi principalele teme de discuţie“, a precizat Cătălin Lungu, preşedinte interimar al sindicatului UNIO.
Potrivit rectorului Vasile Işan, reducerile au fost condiţionate de veniturile curente ale Universităţii, care nu mai permit cheltuieli mari. „Personalul didactic auxiliar şi nedidactic, la salariul funcţiei de bază, putea să mai primească majorarea salarială de 30%, care se acordă doar din veniturile proprii ale instituţiei, persoanelor care au rezultate deosebite, o activitate de calitate. Acea majorare, reprezentând 30% din salariul funcţiei de bază, nu este un drept al salariatului. Este o facilitate, un privilegiu pe care îl acordă, în cazul nostru, Universitatea pentru o activitate de foarte bună calitate. Am decis ca, începând cu luna martie, majorarea care poate fi acordată întregului personal didactic auxiliar şi nedidactic să fie de doar 15%“, a explicat rectorul UAIC Iaşi.
Potrivit preşedintelui interimar al UNIO, în cazul declanşării conflictului colectiv de muncă, acesta va fi îndreptat mai întâi împotriva Guvernulu
