•Numarul somerilor care s-au pensionat pe caz de boala a ajuns la 35% din total, cei mai multi provenind din salariatii disponibilizati prin ordonanta •In doi ani, doar 4,8% din somerii pensionati indeplineau limita de varsta, respectiv 57 de ani la femei si 62 de ani la barbati
Disponibilizarile colective, corelate cu plata salariilor compensatorii, au demarat in forta in 1997. Atrase de faptul ca puteau sta un an acasa, dar sa primeasca acelasi salariu, numeroase persoane au dat buzna pe listele de concediere, inscriindu-se pentru a beneficia de aceste plati. Dupa epuizarea celor 12 salarii, disponibilizatii faceau cerere pentru somaj, fiind asigurati apoi alte cateva luni. Problemele interveneau dupa epuizarea tuturor formelor de ajutor de somaj, cand cei mai multi realizeaza ca sansele de a fi reangajati sunt infime. Majoritatea celor disponibilizati au varste de peste 40 - 45 de ani, astfel ca gasirea unui nou loc de munca devine extrem de improbabila. Solutia cea mai uzitata a fost pensionarea, in special cea pe caz de boala, care a ajuns sa detina o pondere de 35% din numarul somerilor care isi depun dosare de pensionare.
Cum se poate iesi la pensie
Exista trei categorii de persoane care isi pot depune dosarul de pensie: cei care indeplinesc limita de varsta, respectiv 57 de ani pentru femei si 62 de ani pentru barbati, cei care doresc sa iasa la pensie inainte de limita (peste 55 de ani femeile si peste 60 de ani barbatii), dar au vechime in munca de cel putin 20 de ani si, in fine, cei care solicita pensionarea pe caz de boala. Pentru a se putea pensiona pe caz de boala, persoana suferinda trebuie sa stea o perioada internata in spital, dupa care medicul va face o recomandare daca acesta si-a pierdut sau nu capacitatile de munca. Daca estimarea medicului este sub 50%, atunci dosarul va fi inaintat unei comisii de
