Legea unitară a salarizării va fi aplicată în totalitate în 2012. Până atunci, salariul minim brut ar putea creşte cu 70 de lei de la 1 ianuarie 2011, iar bugetarii ar putea primi cu 15% mai mult din lefurile tăiate. Tot la anul, angajaţii la stat ar urma să mai treacă printr-un val de concedieri. Legea salarizării unice pe care Guvernul intenţionează să şi-o asume la începutul lunii decembrie în Parlament ar prevedea creşteri salariale pentru toţi bugetarii de maximum 15%, procent calculat la nivelul veniturilor din octombrie 2010, au declarat, pentru România Liberă, surse oficiale, participante la discuţiile de ieri dintre premier şi parlamentarii puterii. Deşi nu e încă bătută în cuie, varianta este cea agreată de membrii Cabinetului Boc şi cel mai probabil cea finală, adaugă sursele citate.

Tot de la 1 ianuarie, salariul minim brut pe economie ar putea ajunge la 670 de lei (de la 600 lei, cât e în prezent), în pofida înţelegerii cu FMI, potrivit căreia creşterea nu trebuie să depăşească 50 de lei. „O să le explic celor de la FMI că putem susţine o asemenea majorare, dar nu avem cum să-l ducem până în 690 (aşa cum au cerut minorităţile naţionale - n.r.)", a afirmat premierul la discuţii, potrivit participanţilor. Primul-ministru ar mai fi spus că proiectul de buget pe 2011 este construit pe baza acestor factori şi stabileşte un fond fix de salarii, care nu poate fi depăşit. Premierul promite să umble şi la veniturile mai mici de 1.000 de lei, acordând pe viitor compensaţii sub diferite forme. O propunere a venit din partea aleşilor PDL, care au cerut acordarea de bonuri de masă sau creştere de 25%. Primul-ministru a respins însă această solicitare, pe motiv că ar fi discriminatorie, iar întreaga lege ar risca să fie respinsă de Curtea Constituţională. Executivul a găsit atunci soluţia de compromis: grila de salarizare va intra în vigoare din 2012. „Vor f