In ultimele luni, tevarii pleaca pe capete in concedii medicale. Numai in luna decembrie 2004, tevarii au beneficiat de 20.000 de ore de concediu medical, numar care ar insemna norma a 142 de persoane. Volumul mare de munca, conditiile grele si virsta inaintata a salariatilor sint principalele cauze ale imbolnavirilor. Reprezentantii conducerii executive a societatii sustin ca numarul de ore de concediu medical nu depaseste media pe tara, raportat la starea de sanatate a populatiei si la virsta angajatilor. De citeva luni de zile, angajatii societatii Mittal Steel cad secerati de boala, numai in luna decembrie 2004 tevarii beneficiind de concedii medicale care au insumat aproape 20.000 de ore. Acest numar de ore, transformat in norma de lucru a unui salariat, inseamna ca in decembrie 142 de angajati nu au venit la serviciu. Din datele pe care le au, reprezentantii sindicatelor din societate spun ca numarul de ore de concediu medical inregistrat in ultima perioada este cel mai mare din ultimii ani, raportarea fiind facuta si la numarul de salariati din societate. "Numarul de ore suplimentare este aproximativ egal cu cel al concediilor medicale. Acum fiecare om corespunde unui loc de munca, lipsa unuia de pe un post insemnind ore suplimentare lucrate de ceilalti. Volumul mare de munca, conditiile grele de munca si media de virsta destul de inaintata - 45 de ani - sint principalele motive pentru care oamenii se imbolnavesc. Cei mai multi dintre acestia, din cauza efortului pe care il depun, au probleme cu coloana vertebrala, prezinta afectiuni ale sistemului osos si, din cauza curentului din sectii, sint diagnosticati cu cefalee sau pneumonii. In mai bine de jumatate din locurile de munca nu exista nici o sursa de caldura, fiind la fel de frig ca si afara, geamurile sau acoperisurile de la sectii fiind sparte sau existind usi care nu se inchid", a declarat un reprezenta