Sunt în România domenii unde salariile depăşesc semnificativ media naţională: în IT, audit, finanţe-bănci, pharma şi chiar sectorul industrial

Nu mai este un secret pentru nimeni că salariile din software developement şi IT sunt generoase şi depăşesc uşor 1.000 de euro net. Piaţa a ajuns la acest nivel din mai multe motive. „Angajatul are o productivitate ridicată. Multe firme lucrează pentru clienţi din străinătate ce plătesc furnizorii la nivel internaţional”, explică Şerban Mrejeriu, consultant AIMS Executive Search & Consulting.

Având în vedere că principala materie primă este angajatul, că nu există utilaje şi investiţii foarte ridicate în echipamente, o parte din venitul obţinut de către firmă merge către acestea. Un alt motiv pentru care salariile din domeniu sunt mari este acela că există pe piaţă o competiţie acerbă pentru specialişti. Cererea este mai mare decât oferta şi, în plus, firmele din România se luptă pentru resursa existentă cu cele din străinătate ce angajează direct de la noi. “Această bătălie creşte costul salariilor oferite angajaţilor seniori”, adaugă consultantul. Facilităţile fiscale oferite de stat, în fapt scutirea de impozitul de 16% contribuie şi ele la această situaţie. “Pentru un specialist cu trei-patru ani de experienţă în domeniu, care vorbeşte bine engleza, salariile depăşesc 1.000-1.200 de euro net, iar pentru seniori cifrele ajung la 2.000-2.500 de euro, mai ales dacă sunt din Bucureşti.

Preţul plătit, pe măsura salariului

Nu doar joburile din IT sunt foarte bine plătite, ci şi cele din audit. “Companiile mari joacă un rol important în economia de piaţă. Firmele internaţionale cotate la bursă sunt obligate să treacă anual prin audituri financiare pentru a asigura transparenţa rezultatelor financiare obţinute. Piaţa de audit este una dezvoltată în România, în care firme mari precum PWC, KPMG, Delo