Daca angajeaza ucenici, angajatorul va primi 300 de lei lunar de la stat, pe durata contractului, insa trebuie sa suporte diferenta salariala de pana la minim 700 de lei. Firmele din judetul Vrancea pot beneficia de anumite facilitati daca formeaza ucenici la locul de munca. Potrivit reglementarilor cu privire la ucenicia la locul de munca, guvernantii urmaresc obtinerea unei calificari pentru tinerii cu varsta intre 16 si 25 de ani, nevoiti sa se adapteze unui context economic din ce in ce mai dificil. "Ucenicia la locul de munca este solutia pentru adaptarea formarii profesionale la nevoile reale ale angajatorilor, cat si unor nevoi economice si patrimoniale prin care se pastreaza si se continua anumite meserii traditionale. Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obtine un loc de munca cu o durata intre un an si 3 ani. Perioada de proba la care poate fi supus ucenicul nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie sa-i asigure ucenicului o pregatire teoretica si practica. La finalul colaborarii, angajatorul este obligat sa inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, de unde acesta primeste un atestat", se arata intr-o informare a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Durata contractului de ucenicie la locul de munca se stabileste in functie de ocupatia/calificarea pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul si de competentele dobandite anterior de catre acesta, fara a putea fi mai mica de: 12 luni, in cazul in care ucenicia se organizeaza pentru dobandirea unei calificari de nivel 1; 24 luni, pentru nivelul 2; 36 luni, pentru nivelul 3. Salariul de baza lunar stabilit prin contractul de ucenicie nu poate fi mai mic de 700 ron pentru anul 2012, adica salariul minim brut pe tara. Principalul avantaj pentru angajator este faptul ca primeste lunar o suma egala cu 60% din valoarea indicator