Cresterea salariilor din Romania, in anul 2008, va fi mai mica decat cea inregistrata in anul 2007, potrivit specialistilor in resurse umane, informeaza Business Standard. In 2008 plata variabila si bonusurile vor castiga treptat teren, devenind o parte tot mai consistenta din pachetul salarial, alaturi de salariul fix.
Companiile de consultanta in resurse umane estimeaza pentru acesta an, in Romania, o crestere a salariilor de aproximativ 10%.
In anul 2007, s-a inregistrat o crestere mai mare a salariilor in domeniul asigurarilor. Asadar, este posibil ca si in anul 2008 acesta sa fie un sector in care cresterile sa fie putin mai mari decat in altele, datorita intentiei de aliniere a salariilor cu piata.
Specialistii primesc salarii mai mari
"Indiferent de industrie, in urma studiului salarial al companiei de consultanta Mercer, au rezultat estimari mai mari de cresteri salariale pentru posturile de specialisti", afirma Ioana Tot, senior consultant la Consulteam Romania.
Printre industriile cu cele mai mari cresteri salariale se vor numara IT&C, industria farmaceutica, sectorul bancar si constructiile, potrivit Danielei Belingher, general manager la GBP Pro Consulting.
Studiul asupra cresterilor salariale, realizat de Towers Perrin, arata ca procentul cresterii salariilor va fi acelasi, la nivel de top, middle management si personal calificat (9%). Angajatii din productie vor primi un salariu mai mare cu 9,3%.
Anul trecut, personalul calificat a avut cea mai mica crestere de salariu: 9%. Functiile de conducere si posturile din productie au inregistrat o crestere de salariu de 9,5%. Towers Perrin estimeaza o crestere a salariilor de 9,2%, fata de 9,5%, care a fost nivelul de crestere raportat pentru anul trecut.
In Romania, diferenta dintre cel mai mic salariu si cel mai mare salar
