Guvernul vrea să scape mai uşor de funcţionarii publici. Aceştia vor putea fi concediaţi chiar şi când sunt în concediu medical sau de creştere a copilului, potrivit proiectului de modificare a Statului funcţionarilor publici.
Potrivit proiectului de act normativ, supus dezbaterii publice de Ministerul Administraţiei şi Internelor, după intrarea în vigoare a modificărilor la Statutul funcţionarilor publici va fi abrogat articolul 36 din Legea 188/1999, potrivit căruia “în perioada concediilor de boală, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa funcţionarului public în cauză”.
Totodată, raporturile de serviciu se suspendă în perioada în care funcţionarul public desfăşoară activitate sindicală pentru care este prevăzută suspendarea în condiţiile legii.
Proiectul de act normative prevede că raportul de serviciu se suspendă de drept atunci când funcţionarul public este încadrat la cabinetul unui demnitar, primar sau preşedinte al consiliului judeţean ori la cancelaria prefectului, precum şi atunci când este desemnat de către autoritatea sau instituţia publică să desfăşoare activităţi în cadrul unor misiuni diplomatice ale României, unor organisme sau instituţii internaţionale, potrivit proiectului de act normativ.
Totuşi, pe perioada suspendării, raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa sau cu acordul acestora.
Studiile universitare sau de doctorat nu sunt forme de perfecţionare profesională
Proiectul de act normativ face însă referire şi la “situaţii temeinic justificate”, determinate de reducerea unor atribuţii ale instituţiilor sau autorităţilor publice, în care funcţionarul public va putea fi eliberat din funcţie.
Totodată, în cazul în
