Noua lege a salarizării în sistemul bugetar pe care USL o are în lucru va reduce decalajul între salariul minim şi cel maxim de la 1 la 40 cât este în prezent la 1 la 7 sau 1 la 10. Anunţul a fost făcut de deputatul PSD de Suceava, Gavril Mârza. El a arătat că şefii unor instituţii sau ai unor companii de stat încasează lefuri mult mai mari ca ale preşedintelui României sau primului ministru lucru care în opinia sa nu este normal. Noua lege a salarizării, a spus Mârza, va desfiinţa toate posturile vacante şi va da flexibilitate conducătorilor de instituţii în a stabili salariile personalului în raport de perfomanţă. ”O altă chestiune care vrem să o rezolvăm prin această lege este acel raport de 1 la 7 pentru a încadra un nou salariat într-o instituție. Sunt instituții Consilii Locale care au 7 salariați în total. În această situație ca să încadrez un nou salariat trebuie să aşteptţi să maoră sau să dispară toţi cei 7? Prin desființarea celor 60.000 de posturi la nivelul instituțiilor publice mai puțin în învățământ și sănătate unde este deficit raportul de încadrare al noilor salariți va fi de 1 la 1, pleacă unul încadrez unul. Cei care vor fi salariați în sistemul bugetar vor fi cointeresaţi să aibă performanță şi sigur că treaba se poate face şi cu mai puțini şi plăti mai bine. Acum şi cel ca munceşte şi cel care stă degeaba ia acelaşi salariu”, a spus Mârza. Deputatul PSD de Suceava a subliniat că noua lege a salarizării în sistemul bugetar este motivată de creşterea performanţei personalului din administraţia publică în atragerea fondurilor europene.

Noua lege a salarizării în sistemul bugetar pe care USL o are în lucru va reduce decalajul între salariul minim şi cel maxim de la 1 la 40 cât este în prezent la 1 la 7 sau 1 la 10. Anunţul a fost făcut de deputatul PSD de Suceava, Gavril Mârza. El a arătat că şefii unor instituţii sau ai unor companii de