În ultimii ani, cursanţii facultăţilor din România descoperă tot mai mult avantajul de a fi membru al organizaţiilor studenţeşti, experienţă ce constituie un plus la CV. Posibilitatea de a face parte dintr-un ONG care simulează mediul de lucru poate suplini lacunele practicii din şcoală.
Cristina Drăgan (25 de ani) lucrează ca Training Coordinator în industria hotelieră din Bucureşti. Ea a urmat cursurile Facultăţii de Jurnalism din Piteşti, perioadă în care s-a înscris şi în organizaţia studenţească AIESEC Piteşti „din dorinţa de a învăţa ceva practic".
Cristina spune că la început nu ştia ce vrea să facă după finalizarea cursurilor.
„Când am înţeles mai bine ce este AIESEC, am început să văd mai clar că şansele se refereau la posibilitatea de a-mi alege eu un loc de muncă, experienţa practică pe care majoritatea angajatorilor o cereau chiar şi la început de carieră, reţeaua imensă de prieteni, interacţiunea directă cu mediul de afaceri, expunerea internaţională", povesteşte tânăra.
Fără să-şi dea seama, Cristina a început să facă primii paşi spre viitoarea carieră de trainer: a fost vicepreşedinte pe aria de resurse umane în AIESEC, a coordonat procesul de recrutare a altor studenţi, a planificat proiecte.
Schimb de experienţă în Turcia
După şase luni, tânăra a ajuns să fie trainer în şcolile de vară organizate de AIESEC, în centrele de training pentru absolvenţii care urmau să plece într-un stagiu de lucru în străinătate, în proiectele interne de dezvoltare personală a membrilor şi de pregătire pe departamentele ONG-ului: vânzări, marketing, finanţe, training.
Tânăra a profitat şi de programul „Exchange", prin intermediul căruia studenţii pot lucra în alte ţări, ca schimb de experienţă. „Am plecat într-un stagiu de lucru AIESEC, ca profesor de astronomie într-o tabără spaţială în Turcia, pe domeniul educaţional. A fos
