Studiile postuniversitare in strainatate nu aduc salarii mai mari decat programele romanesti.

Absolventii programelor de masterat din strainatate care vor sa se angajeze in Romania se confrunta cu doua provocari: salariul oferit de angajator nu ajunge la nivelul asteptarile lor, iar angajatorii nu par sa ii aprecieze mai mult comparativ cu absolventii programelor locale. Ba, de multe ori, chiar mai putin.

"Angajatorii romani ar trebui trimisi sa fie educati afara, sa stie ce sa faca cu absolventii care se intorc sa lucreze in tara", sustine Alexandru Fotescu, care urmeaza in prezent cursurile unui program de MBA in cadrul University of Wales.

O parte din angajatorii romani nu stiu cum sa aprecieze si sa valorifice angajatii care au absolvit studii postuniversitare in strainatate si pierd astfel angajatii valorosi, pentru ca acestia pleaca la alte companii pentru o pozitie mai buna si salarii mai mari, sunt de parere absolventii.

"Am aplicat la un post entry-level la MAE (Ministerul Afacerilor Externe - n.r.), unde mi s-a spus ca diploma mea de licenta nu este recunoscuta de Ministerul Educatiei si, implicit, nici cele care urmeaza. Prin urmare, eu figurez in Romania cu 12 clase si nu pot participa la concursuri in administratie", precizeaza Fotescu, care a obtinut o licenta in muzica la Paris, a absolvit un program de MA in muzica in SUA si un MA in studii europene la Bruxelles. De asemenea, el a urmat cursuri post-universitare internationale la Berlin si relatiile internationale la Institutul Diplomatic Roman.

In Romania, dupa studii obtii o hartie

Potrivit absolventilor, pe langa un nivel superior al educatiei, studierea unui masterat in strainatate ofera o flexibilitate mai mare in alegerea cursurilor si implica asumarea unor raspunderi si initiative de proiect. "Programele postuniversitare romanesti si cele di