Aţi trimis până acum numeroase CV-uri, dar nimeni nu v-a chemat la interviu? Aţi respectat toate regulile de concepere a unui CV, aţi trecut toată experienţa acumulată şi totuşi nu aţi cucerit angajatorul? Cea mai importantă este prima impresie. Dacă CV-ul dumneavoastră nu atrage atenţia angajatorului în primele 20-30 de secunde, atunci şansele de a obţine interviul se reduc considerabil. Un angajator poate avea mai mult de 100 de CV-uri peste care trebuie să se uite în câteva ore, timp în care trebuie să realizeze şi o selecţie. Aşa că treceţi experienţa la începutul CV-ului şi nu realizările academice, acestea aşezându-se în faţă doar dacă aţi absolvit recent, sau datele personale. Ceea ce vrea să ştie un angajator este de ce v-ar chema la interviu. Pentru aceasta, realizaţi un scurt rezumat al aptitudinilor şi o listă a realizărilor deosebite. Aceste lucruri pot determina un angajator să vă cheme la un interviu. Deci nu uitaţi, prima impresie contează. Acordaţi atenţie detaliilor Aspectul CV-ului este foarte important. Cu toate că folosiţi cuvintele potrivite, dacă angajatorul nu găseşte imediat informaţiile pe care le caută, atunci va trece la alt CV. Trebuie să folosiţi zone „albe“, alineate şi spaţii între paragrafe. Niciodată să nu folosiţi o maşină de scris la redactarea CV-ului, pentru că veţi părea demodat. Folosiţi o hârtie A4 de bună calitate şi pentru CV, şi pentru scrisoarea de intenţie. Un CV organizatCV-ul ar trebui să încapă pe cele două părţi ale unei coli A4, asta dacă nu vi se cere în mod expres unul mai lung. Dacă nu puteţi respecta această lungime a CV-ului, atunci nu aţi înţeles cerinţele angajatorilor. Ei nu vor să vă cunoască toată viaţa, vor doar să ştie dacă au motive să vă intervieveze. Dacă CV-ul dumneavoastră nu este bine organizat, atunci angajatorului îi va fi greu să găsească informaţiile căutate şi nu va putea să îşi creeze rapi