De la 1 octombrie până la finele anului, alţi 250 de salariaţi ai Electrocentrale Deva vor fi trimişi forţat în şomaj tehnic. Criza îşi arată colţii şi la Termocentrala Mintia. Începând de astăzi, în cadrul companiei  s-a deschis acţiunea de înscriere a salariaţilor pe lista persoanelor care doresc să părăsească societatea în schimbul unui pachet salarial compensatoriu.  Potrivit lui Nicula Alexa, directorul Sucursalei Termoserv din cadrul Electrocentrale Deva, numărul maxim de persoane care vor pleca prin disponibilizare voluntară este de 70.

„Este vorba de un număr clar stabilit de posturi pe care intenţionăm să le reducem. Accesul la listele de plecări voluntare este deci limitat, iar riscul de a rămâne descoperiţi în materie de personal sunt inexistente”, a spus Nicula Alexa.

Vechime plătită mai scump

Cei care pleacă vor beneficia de plata indemnizaţiei de şomaj şi a unui venit lunar de completare între 20 şi 24 de luni, funcţie de vechimea în muncă.

„După expirarea perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj, persoanele concediate vor beneficia de un venit de completare lunar egal  cu salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2009, care a fost de 1.355 de lei”, a spus Marcel Manga, liderul de sindicat de pe platforma Electrocentrale SA.

Toamna aduce şomaj tehnic

Potrivit liderului de sindicat, începând cu 1 octombrie până la sfârşitul anului, alţi 250 de salariaţi ai Electrocentrale SA Deva vor fi trimişi forţat în şomaj tehnic. 

Restructurarea de personal de la Electrocentrale SA Mintia vine pe fondul crizei economice. Pe de-o parte, veniturile termocentralei sunt tăiate de căderea cu peste 15 la sută a pieţei energetice interne, iar pe de altă parte costu