Angajaţii CEZ România, fostă Electrica Oltenia, vor primi în cursul acestui an o mărire salarială de 15%, potrivit anunţului făcut de oficialii companiei. Totodată, reprezentanţii proprietarilor cehi au făcut public faptul că doresc să suplimenteze numărul de angajaţi cu 40%, luând în calcul şi eventuale disponibilizări ca urmare a divizării în trei a societăţii.
În acest sens, fondul de salarii a fost majorat cu 60 de procente. În prezent, 30% din personalul distribuitorului de energie electrică sunt trecuţi de 50 de ani, iar aproximativ 40% dintre aceştia au o vechime de peste 20 de ani în cadrul companiei.
Conducerea societăţii a mai precizat că a reuşit să-i convingă pe reprezentanţii sindicatelor să renunţe la majoritatea acţiunilor în instanţă intentate împotriva companiei, ca urmare a neînţelegerilor legate de creşterile salariale pentru 2007. „Săptămâna trecută am ajuns la o înţelegere comună cu sindicatele. Am propus o creştere cu 15% a salariilor, ceea ce consider că nu este chiar rău. Relaţiile cu sindicatele sunt acum bune", a declarat, ieri, Frantinek Rerucha, director în cadrul companiei. (L.H.)
Angajaţii CEZ România, fostă Electrica Oltenia, vor primi în cursul acestui an o mărire salarială de 15%, potrivit anunţului făcut de oficialii companiei. Totodată, reprezentanţii proprietarilor cehi au făcut public faptul că doresc să suplimenteze numărul de angajaţi cu 40%, luând în calcul şi eventuale disponibilizări ca urmare a divizării în trei a societăţii.
În acest sens, fondul de salarii a fost majorat cu 60 de procente. În prezent, 30% din personalul distribuitorului de energie electrică sunt trecuţi de 50 de ani, iar aproximativ 40% dintre aceştia au o vechime de peste 20 de ani în cadrul companiei.
Conducerea societăţii a mai precizat că a reuşit să-i convingă pe reprezentanţii sindicatelor să renunţe la majoritatea acţiu