La Braşov, în timp ce PNL critică atât prevederile noului Cod, cât şi modul de aprobare, cei de la PDL apreciază modificările făcute şi faptul că s-a adoptat prin asumarea răspunderii de către Guvern

Adoptarea noului Cod al Muncii prin asumarea răspunderii de către Guvern este aspru criticată de liderii locali ai PNL Braşov. Deputatul Mihai Donţu a declarat ieri că acest noul Cod al Muncii va duce la falimentarea a şi mai multe firme. „Prin modificările pe care le propune, se continuă aceeaşi politică falimentară de lezare gravă a intereselor atât ale salariaţilor cât şi ale angajatorilor. Sper că săptămâna viitoare parlamentarii puterii nu vor sta ca oile în ţarc, ci se vor ridica precum Lazăr şi vor vota moţiunea de cenzură”, susţine Mihai Donţu. În schimb, reprezentanţii PDL Braşov spun că moţiunea de cenzură depusă de USL împotriva noului Cod al Muncii nu are substanţă, doar 3 din cele 14 pagini ale moţiunii având referire la noul act legislativ. „Şi este şi mai hilar proiectul depus de USL pentru modificarea Codului Muncii. Perioada de probă la angajare a fost mărită de la 30 la 90 de zile pentru funcţiile de execuţie şi de la 90 la 120 de zile pentru funcţiile de conducere. Se prevăd 48 de ore pe săptămână şi cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. Acestea sunt măsuri criticate de USL, măsuri pe care însă ei înşişi le-au propus. Halal opoziţie, halal moralitate. Ei se pare că nu au nici un argument şi dau dovadă de ipocrizie”, a declarat deputatul Gabriel Andronache. Iar ca argument care să susţină modificarea Codului Muncii, Andronache spune că proiectul propus de Guvern a primit avizul Consiliului Legislativ care susţine că proiectul se încadrează în normele juridice de la nivelul Uniunii Europene. Una din prevederile noului Cod al Muncii care este susţinută de inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Braşov, Bogdan Ro