Institutiile publice ar trebui sa contribuie pentru angajatii lor la sistemul de pensii private facultative (pilonul III), cu scopul de a-i motiva pe acestia si de a reduce presiunile asupra sistemului public de pensii, arata un studiu al Fundatiei Friedr
Bugetarii ar trebui sa aiba pensii private facultative (pilonul III), la care sa contribuie institutiile publice pentru care acestia lucreaza, arata studiul citat. Masura ar avea doua avantaje majore, considera autorii studiului: ar asigura ve-nituri dupa retragerea din activitate a bu-getarilor (reducand astfel presiunea asupra sistemului public de pensii) si ar motiva munca an-gajatilor statului. Principalul dezavantaj ar fi insa cresterea cheltuie-lilor publice.
Conform legii, orice angajator, inclusiv institutiile sau companiile de stat, poate contribui la un fond de pensii facultative in beneficiul salariatilor sai, ca suplimentare a pachetului de beneficii salariale. In aceasta situatie, veniturile nete ale salariatilor respectivi nu sunt afectate, pentru ca angajatorul contribuie pe cheltuiala sa. Totusi, optiunea de participare la acest sistem ramane a individului, conform legislatiei, acesta neputand fi obligat sa accepte pensia facultativa oferita de angajator. Deocamdata, oficialitatile nu au aratat nicio intentie de a suplimenta pachetul de beneficii al bugetarilor cu o pensie privata facultativa. Pe langa studiul Fundatiei Friedrich Ebert Stiftung, ideea este sustinuta si de reprezentantii pietei de pensii private.
Mihai Seitan, director de parteneriate la brokerul de pensii private FinCoP, spune ca oferirea de pensii facultative de catre stat pentru angajatii bugetari ar fi o masura fireasca.
"Statul, ca orice angajator, ar trebui sa-si fidelizeze salariatii, iar pentru aceasta poate folosi inclusiv pensiile facultative, ca parte a pachetului de beneficii salaria