Pentru a depăşi cåt mai uşor turbulenţele economice anunţate pentru 2009 e nevoie de o abordare raţională şi prudentă, indiferent de care parte a baricadei ne aflăm. Cåteva zeci de mii, iar după unele estimări, chiar peste 100.000 de romåni şi-ar putea pierde locul de muncă în cursul acestui an. Experţii le recomandă celor care vor avea ghinionul să devină şomeri să nu rupă legăturile cu firma la care au lucrat. „Asta pentru că, în opinia mea, î

Pentru a depăşi cåt mai uşor turbulenţele economice anunţate pentru 2009 e nevoie de o abordare raţională şi prudentă, indiferent de care parte a baricadei ne aflăm.

Cåteva zeci de mii, iar după unele estimări, chiar peste 100.000 de romåni şi-ar putea pierde locul de muncă în cursul acestui an. Experţii le recomandă celor care vor avea ghinionul să devină şomeri să nu rupă legăturile cu firma la care au lucrat. „Asta pentru că, în opinia mea, în 10-12 luni, lucrurile se vor schimba în bine şi se vor face reangajări“, spune analistul economic Mircea Coşea. El îi mai sfătuieşte pe cei concediaţi sau påndiţi de acest pericol să dea dovadă de flexibilitate. Locul de muncă şi chiar meseria se pot schimba des în astfel de perioade, de aceea e esenţial să se pună accent pe perfecţionarea profesională“, explică acesta.

În ceea ce-i priveşte pe angajaţii care îşi vor păstra jobul, nici aceştia nu trebuie să se culce pe o ureche. „Ei trebuie să facă eforturi constante pentru a obţine rezultate cåt mai bune şi să demonstreze managementului implicare reală, astfel încåt firma să vadă că se poate baza pe ei şi să nu se se pună problema disponibilizării“, explică Alina Botezatu, managing partner Perspective Group. „Chiar şi acei angajaţi obişnuiţi de ani de zile cu «un loc de muncă călduţ» ar trebui să-şi reconsidere atitudinea, să se implice mai mult în ceea ce fac şi să schimbe abordarea: din una de relaxare să tre