chiar daca salariatul munceste pentru angajator o luna sau un an, analizele medicale la incadrare sint suportate de patron. in judetul nostru functioneaza doar doua cabinete medicale pentru medicina muncii, ambele particulare "O persoana poate fi angajata in munca doar pe baza unui certificat medical care arata ca angajatul este apt din punct de vedere medical pentru efectuarea acestei munci. Nerespectarea prevederilor atrage nulitatea contractului de munca incheiat", se specifica in Codul Muncii art 27. Desi pare un lucru banal, aceasta situatie da extrem de multa bataie de cap angajatorilor si cheltuieli de sute de mii de lei. In judet exista doar doua cabinete pentru medicina muncii. Unul la Centrul de Diagnostic si Tratament, care urmeaza sa fie privatizat si celalalt in cadrul clinicii Medicover. In aceste clinici, pentru astfel de investigatii sint percepute sume destul de mari, de ordinul sutelor de mii de lei. "Ministerul Sanatatii sustine ca aceste analize trebuie sa le suporte angajatorul. Mi se pare o situatie normala pentru ca angajatii, in momentul in care solicita un loc de munca, nu dispun de sumele necesare. Daca ar avea bani cu siguranta nu s-ar mai interesa de un loc de munca", este de parere Victoria Diaconu, inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca. In aceste conditii, angajatorul suporta aceste cheltuieli, chiar daca salariatul va ramine in cadrul firmei o saptamina sau o perioada mai mare de timp. "Chiar daca in acest angajat s-au investit resurse umane si chiar banesti, el este liber sa plece cind vrea el. Legislatia ii permite sa-si dea demisia in momentul in care doreste", a precizat Victoria Diaconu. Gratuit pentru anumite categorii Pentru salariatii din invatamint existenta unor protocoale incheiate la nivel national ii scuteste pe acestia de la plata investigatiilor medicale cerute de angajator. Regula nu se respecta in momentu