Luna trecută, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) au împărţit amenzi de aproape 400.000 de lei, majoritatea fiind în domeniul relaţiilor de muncă, întrucât angajatorii continuă să apeleze la serviciile unor ieşeni, fără a le face contract de muncă.

„În perioada 1-31 martie, inspectorii ITM au efectuat un număr de 278 de acţiuni de control în ceea ce priveşte domeniul relaţiilor de muncă, iar în urma acestor verificări au fost dispuse 629 de măsuri de remediere a mai multor deficienţe găsite”, a precizat Cătălin Ţacu, şef de serviciu în relaţii de muncă din cadrul ITM. Acesta a continuat, precizând că valoarea totală a amenzilor aplicate în acest domeniu a fost de 310.500 de lei. „La 18 dintre angajatorii verificaţi au fost găsite 26 de persoane care lucrau fără forme legale de muncă. În consecinţă, au fost aplicate amenzi în valoare de 260.000 de lei, respectiv 10.000 de lei pentru fiecare angajat fără contract de muncă”, a mai spus Ţacu. Potrivit acestuia, nu a fost depistat niciun angajator care să fi avut peste cinci persoane fără contract de muncă la lucru, ceea ce ar fi dus la propunerea începerii urmăririi penale. Diferenţa de la 260.000 de lei până la 310.500 de lei a reprezentat amenzi aplicate pentru nerespectarea timpului de lucru sau a timpului de odihnă, precum şi nereguli referitoare la transmiterea corectă a datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor. În ceea ce priveşte domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cea mai mare amendă aplicată de inspectorii ITM a fost de 10.000 de lei. „Un angajator a primit această amendă din cauza folosirii unui echipament de muncă neautorizat ISCR, respectiv un compresor de aer care face o presiune foarte mare”, a declarat George Tanasievici, purtător de cuvânt al ITM. În securitate şi sănătate în muncă, valoarea totală a celor zece amenzi aplicate s-a ridicat la 77.000 de