Deputaţii europeni au votat poziţia formală a Parlamentului referitoare la directiva privind angajarea de imigranţi ilegali. Directiva prevede sancţionarea angajatorilor de imigranţi ilegali, iar acestora din urmă să li se ofere condiţii legale de muncă. În cazurile cele mai severe, deputaţii solicită sancţiuni penale şi responsabilizarea companiilor pentru acţiunile sub-contractorilor. Directiva prevede sancţiuni penale împotriva angajatorilor pentru infracţiuni repetate, angajarea unui număr mare de persoane care se află într-o situaţie neregulamentară, sancţiuni pentru practicile de exploatare, sancţiuni în cazul în care angajatul este victima traficului cu fiinţe umane şi acest fapt este cunoscut angajatorului sau dacă angajatul este minor. „Un angajator care este găsit vinovat trebuie să returneze orice ajutor de stat primit în ultimii ani şi trebuie să plătească o amendă graduală, în funcţie de numărul imigranţilor ilegali încadraţi. În plus, acesta trebuie să plătească toate impozitele şi alte taxe pe care ar fi trebuit să le plătească dacă lucrătorul ar fi fost angajat în mod legal, iar unde este cazul, costurile legate de returnarea migrantului. Se presupune că relaţia de muncă este de cel puţin trei luni, cu excepţia cazului în care angajatorul sau anagajatul pot dovedi contrariul”, susţine eurodeputatul PD-L Dragoş David (foto). Deputaţii europeni au solicitat ca procedurile necesare pentru recuperarea salariilor neplătite să fie automate şi să nu necesite acţiuni suplimentare din partea angajatului.

Prezenta propunere de directivă, împreună cu directiva privind returnarea şi cea referitoare la cardul albastru pentru lucrătorii cu înaltă calificare profesională fac parte din pachetul legislativ propus de Comisia Europeană, care are ca obiectiv general reducerea imigraţiei ilegale şi încurajarea celei legale. În Uniunea Europeană lucrează între 4,5 şi