Toate persoanele de pina in 35 de ani vor fi obligate sa opteze pentru un fond privat de pensii. Angajatii isi pot alege de luni un fond de pensii obligatorii administrate privat. Toate persoanele cu virste de pina in 35 de ani vor fi obligate sa opteze pentru un fond privat de pensii, dar optional, si angajatii cu virste pina in 45 de ani vor putea intra in sistem. Angajatii nu vor plati insa nici un ban in plus, urmind ca 2% din contributiile ce se achita in prezent sa fie directionate de catre patroni catre fondul de pensii ales. Suma va fi virata de catre angajatori intr-un cont personal, iar angajatul trebuie sa aiba minimum 90 de cotizatii si o virsta de pensionare de cel putin 60 de ani pentru a beneficia de pensie privata.
Toate aceste chestiuni au fost dezbatute ieri in cadrul Forumului Regional de Pensii Private. „Am invitat reprezentanti ai 53 de mari angajatori din Moldova pentru a aduce lamuriri despre reforma sistemului de pensii. Angajatorii nu au dreptul sa le impuna angajatilor un anumit fond de pensii, dar trebuie sa le ofere informatiile necesare. Factorii care vor determina marimea unei pensii vor fi veniturile, perioada de cotizare si randamentul fondului de pensii", a explicat Sergiu Costache, director general revistei Primm, organizator al evenimentului. Pina in prezent au primit autorizatie 13 fonduri de pensii, acestea fiind: AIG , Allianz-Tiriac, Aviva, Bancpost, BCR, BRD, BT Aegon, General , ING, Interamerican, Omniasig, OTP, Prima Pensie. „Seriozitatea companiei este un element de siguranta in acest sistem. Banii se vireaza intr-una din bancile autorizate BCR, BRD, ING si Bancpost, iar fondurile vor fi auditate de una dintre cele patru companii mari de audit. Exista un fond de garantare la care vor cotiza toate fondurile de pensii, iar un fond de pensii nu are propriu-zis cum sa dea faliment. Oricind, contra unui comision de 5%, anga
