Peste 520.000 de români şi-au depus CV-urile pentru un job în străinătate de la începutul anului, iar majoritatea celor care vor să plece sunt deja angajaţi, aplică la 10- 20 de joburi până ajung la interviu şi vor să lucreze la străini pentru că nu-şi mai pot achita creditele, potrivit statisticilor centralizate de site-ul Tjobs, o platformă de lucru pentru agenţiile de recrutare din România.
Deşi jumătate de milion de români au aplicat pentru un job în străinătate, numai 86.000 au semnat contracte de muncă în perioada ianuarie - septembrie 2010. "Peste 450.000 din românii care şi-au depus CV-ul au participat la un interviu, fie că s-au deplasat la sediul agenţiei de recrutare, fie telefonic sau prin intermediul programului Skype. Estimăm o creştere a numărului de locuri de muncă în străinătate anul viitor, de până la 15- 20%", susţine Călin Ştefănescu, director general al Tjobs. Până la finele anului urmează să fie încheiate în jur de 230.000 - 240.000 de contracte de muncă în străinătate, o parte din acestea fiind pentru joburi în domeniul agricol sau pentru vasele de croazieră, pentru care plecările încep în luna februarie a anului 2011.
În 2009 oferta de locuri de muncă în străinătate a fost de aproximativ 260.000 de posturi, care au fost în întregime ocupate. Contractele de muncă au fost încheiate atât pentru perioade scurte (2 - 4 luni), cât şi pentru perioade de 2 ani sau pe termen mai lung. În prezent, oferta este încă destul de mare în special pentru poziţii de specialişti, medici, ingineri, muncitorii calificaţi, sudori, instalatori, dar şi în domeniul hotelier şi agricol. S-ar putea să se înregistreze totuşi o scădere de până la 20.000 a ofertei de joburi din cauza situaţiei din Grecia, unde a fost o scădere semnificativă a cererii de personal în acest an. În anii trecuţi, Grecia era unul dintre principalii angajatori în domeniul turismulu
