Exista sefi care te pot imbolnavi la propriu. Sunt cei care nu isi iau in considerare angajatii, cei care nu ii motiveaza ori nu ii stimuleaza intelectual. Nicio legatura cu sefii care, asa cum se recunoaste in acest studiu, reusesc sa sporeasca satisfactia subordonatilor la locul de munca, sa contribuie la o stare generala buna a angajatilor si la inlaturarea motivelor ca ei sa se simta bolnavi, scrie in editia de marti ziarul "El Mundo".
Jaana Kuoppala, de la Institutul Finlandez al Sanatatii Muncii din Helsinki si echipa sa au analizat in total de 27 studii, dintre cele 109 selectate si publicate intre 1970 si 2005, in care s-a observat modul cum influenteaza sefii starea de sanatate si bunastarea angajatilor. "In literatura stiintifica gasim definitii distincte a asa-numitului sef binevoitor", a declarat Anne Lamminpää, una din autoarele studiului. "Seful compasiv, care ofera sprijin social cand este nevoie; cel plin de consideratie, care isi trateaza cu respect angajatii si cel 'transformator' care inspira, motiveaza si stimuleaza nivelul intelectual", adauga ea.
Studiul care a fost publicat recent in revista "Journal of Occupational and Enviromental Medicine", constata ca angajatii aflati sub ordinele unui sef bun sunt mai putin bolnavi si cer mai putine zile libere de la serviciu. Concret, acesti angajati 'norocosi', au un risc de 27% de imbolnavire si 46% sanse mai mici de a cere zile libere pe motiv de boala. "Aceste date confirma teoria ca sefii bine pregatiti, care promoveaza un mediu prielnic de munca, precum si conditii optime de lucru, reduc problemele de sanatate' ale colegilor aflati in subordinea lor. Este si motivul pentru care 'companiile ar trebui sa urmareasca zilnic ritmul de lucru al angajatilor si sa faca un efort pentru a ameliora conditiile lor de munca", afirma doamna Lamminpää, citata de Agerpres.
Atmosfera
