Instantaneu crunt al pietei iesene a fortei de munca Criza economica ne-a fost prezentata in fel si chip: cifre statistice, scaderi ale preturilor actiunilor, caselor, rate la banca sau intirzieri la plata. Putini insa ne-au oferit si o imagine din perspectiva angajatilor. "Ziarul de Iasi" va arata astazi si o altfel de fata a crizei: cea in care sute sau chiar mii de ieseni se bat pentru un singur loc de munca. Un astfel de exemplu in reprezinta BRD u pentru un post temporar de operator, banca a selectat 100 de candidati dintr-un teanc de mii de CV-uri. Un alt caz: pentru doua posturi de economist s-au primit nu mai putin de 800 de CV-uri. Din cauza deficitului din piata fortei de munca, s-a ajuns ca un post sa fie disputat de sute si chiar mii de candidati. O banca din Iasi a organizat o zi intreaga interviuri pentru un post temporar, iar pentru alte doua posturi de economist la doua firme de telefonie s-au inscris cite 400 de candidati. Inflatie de candidati Postul de operator ghiseu universal, scos la concurs de Sucursala Iasi a BRD - Groupe Societe Generale a suscitat un interes major in rindul somerilor si absolventilor. Si aceasta in conditiile in care celor intervievati li s-a spus ca este pe o perioada determinata, titularul intrind in concediu maternal. Intr-o singura zi, comisia care s-a ocupat cu recrutarea a realizat aproximativ 100 de interviuri. Reprezentantii bancii spun ca au ales persoanele din mii de CV-uri. "Am selectat persoanele dintr-un teanc de CV-uri, pe care le-am primit in timp. Mereu primim si putem spune ca avem mii de CV-uri. Dintre acestea au fost alese pentru interviuri numai cele care credem ca intrunesc conditiile", a spus Dumitru Virtu, directorul sucursalei iesene a BRD. Potrivit acestuia, banca face periodic angajari, deoarece multi salariati ies temporar din activitate. "La noi sint multe angajate care au intrat in concediu de ma