Primul contract colectiv de muncă, din 1990 încoace, pentru personalul contractual din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative (MIRA) a fost încheiat cu sindicaliştii. Prevederile actului se aplică tuturor civililor din toate structurile MIRA la nivel naţional, de la femeile de serviciu până la secretarele dactilograf şi civilii de la eliberarea cazierului judiciar. Contractul conţine prevederi referitoare la timpul de muncă (8 ore pe zi şi nu mai mult de 48 ore pe săptămână), acordarea concediilor (minimum 21 de zile lucrătoare pe an) şi a zilelor de odihnă (două consecutiv, pe săptămână), formarea profesională, dar şi securitatea şi sănătatea în muncă.
„Acest contract a fost necesar pentru a exista o aplicare unitară a tuturor actelor normative, la tot personalul contractual din cadrul MIRA. Înainte se lucra peste program, nu existau tot timpul documente privind situaţia salariaţilor. Acum există prevederi clare şi sancţiuni pentru nerespectarea lor”, a precizat Marin Gruia, prim vicepreşedinte al Sindicatului Naţional al Poliţiştilor şi Personalului Contractual (SNPPC). În prezent, în MIRA sunt circa 10.000 de civil, dintre care 3.000 sunt reprezentaţi de SNPPC. Contractul a fost semnat de conducerea MIRA abia acum, la două luni de la încheierea negocierilor. Urmează înregistrarea acestuia la Ministerul Muncii şi publicarea în Monitorul Oficial. (E.H.)
Primul contract colectiv de muncă, din 1990 încoace, pentru personalul contractual din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative (MIRA) a fost încheiat cu sindicaliştii. Prevederile actului se aplică tuturor civililor din toate structurile MIRA la nivel naţional, de la femeile de serviciu până la secretarele dactilograf şi civilii de la eliberarea cazierului judiciar. Contractul conţine prevederi referitoare la timpul de muncă (8 ore pe zi şi nu mai mult de 48 ore pe săptămână), acorda