Casa Judeţeană de Pensii Braşov a fost sesizată de către numeroşi angajatori asupra faptului că foşti angajaţi ai acestora, în prezent pensionari, solicită eliberarea unor adeverinţe în care să se menţioneze veniturile realizate de către aceştia pe parcursul activităţii desfăşurate. Reprezentanţii CJP însă atrag atenţia că atât potrivit legislaţiei anterioare datei de 01.01.2011 (art. 164 din Legea nr. 19/2000), cât şi reglementarilor legale în vigoare, la determinarea punctajelor lunare nu se utilizează veniturile realizate de către angajaţi, ci veniturile „defalcat”. „Alin. 1 al art. 165 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice prevede că la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel: salariile brute, până la data de 1 iulie 1977; salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991; salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991”, precizează reprezentanţii CJP.
Totodată, aceştia mai spun că pe lângă salarii, la determinarea punctajelor, „se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare şi care sunt înscrise în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverinţe eliberate de unităţi, conform legislaţiei în vigoare.”
„Facem precizarea că, salariile înregistrate în carnetul de muncă, brute sau nete, după caz, la care fac referire prevederile art. 164 din Legea nr. 19/2000 respectiv art. 165 din Legea nr. 263/2010, erau salarii tarifare de încadrare şi nu salarii realizate. Prin urmare, o adeverinţă eliberată de angajator pentru a fi luată în considerare la stabilirea punctajelor lunare trebuie să conţină distinct salariile tarifa