La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Soledad Ruiz, ha recibido este jueves a todo el equipo directivo de la agencia pública de empleo de Rumanía, Anofm, que visita estos días Andalucía para conocer las estructuras de formación y empleo de diversos agentes sociales e institucionales andaluces, con el fin de conocer experiencias exitosas para trasladar a su país y mejorar así la calidad de sus servicios de empleo, informó Europa Press.
En concreto, dentro de la Junta de Andalucía quieren conocer los servicios del Instituto Andaluz de la Mujer para poder aplicar la perspectiva de género en sus instituciones regionales, carentes de programas específicos para la mujer, especialmente en materia de mercado de trabajo.
Según recordó la directora, las mujeres han pasado en los últimos diez años de representar el 33,9 por ciento de toda la población ocupada de Andalucía al 42,5 por ciento actual. De hecho, la población femenina empleada ha crecido en la comunidad un 38 por ciento entre 2002 y principios de 2012, mientras el número de hombres ocupados ha decrecido casi un cuatro por ciento. Soledad Ruiz ha señalado estos datos para mostrar los avances logrados a lo largo de los últimos años en materia de igualdad en el ámbito laboral. Pese a ello, ha subrayado retos aún pendientes como la eliminación de la brecha salarial, la superación del techo de cristal o el logro de la corresponsabilidad. Y, sobre todo, se indica en nota de prena, ha incidido en el reto "ahora añadido" de "frenar" el retroceso en igualdad en el empleo al que están llevando las políticas de recortes.
La directora ha explicado que Andalucía cuenta con un Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010- 2013, que en materia de empleo incide en la promoción empresarial de las mujeres, la igualdad en la economía social y el empresariado
