Jumatate dintre angajati nu sunt multumiti de slujba lor si isi doresc cel putin un salariu egal cu munca depusa. Dar si un mediu de lucru sigur. Acestea sunt rezultatele unei cercetari comandate de Blocul National Sindical. Dupa cum remarca Realitatea.net, valul de concedieri i-a speriat pe romani intr-atat incat prioritatea numarul unu este siguranta locului de munca. Trei sferturi dintre salariati vor sa aiba certitudinea ca nu vor fi dati afara, desi nu sunt multumiti de serviciul lor.

Jumatate din cei 100.000 de angajati, care au participat la studiul Blocului National Sindical, considera ca nu sunt platiti pentru cat lucreaza si doresc un salariu mai mare. Iar 43% dintre cei chestionati isi doresc chiar si plata concediilor luate pentru rezolvarea problemelor de familie. Insa, aproape jumatate dintre angajati nu stiu daca in contractele lor exista prevederi referitoare la viata profesionala si viata de familie. Doar 14 % au raspuns ca au astfel de reglementari.

Daca si-ar renegocia contractele, atunci ar cere asigurari medicale, pensii private si criterii clare de promovare. Doi din zece angajati se gandesc si la modificarea programului de lucru sau la asigurarea transportului. Totusi, ei recunosc ca pasiunea pentru jobul lor ramane in topul lucrurilor care ii motiveaza, urmata, evident, de salariu. Peste jumatate considera ca banii sunt un factor important. Jumatate dintre angajati nu sunt multumiti de slujba lor si isi doresc cel putin un salariu egal cu munca depusa. Dar si un mediu de lucru sigur. Acestea sunt rezultatele unei cercetari comandate de Blocul National Sindical. Dupa cum remarca Realitatea.net, valul de concedieri i-a speriat pe romani intr-atat incat prioritatea numarul unu este siguranta locului de munca. Trei sferturi dintre salariati vor sa aiba certitudinea ca nu vor fi dati afara, desi nu sunt multumiti de serviciul