Market-makerii, care vand si cumpara tot timpul, cer comisioane mai mici ca sa lichidizeze bursele. In timp ce operatorii bursieri au redus la minim comisioanele impuse market-makerilor sau chiar le-au eliminat, formatorii de piata nu beneficiaza de avantaje fiscale din partea reglementatorului CNVM. Intermediarii care actioneaza pe Bursa de la Bucuresti si cea la termen de la Sibiu ca formatori de piata si generatori de lichiditate sunt tratati de reglementatorul pietei, CNVM, ca si ceilalti participanti la piata, impunand acelasi comision pe valoarea tranzactiilor realizate de acestia in activitatea de market-making. Market-markerul are rolul de a mentine tot timpul niste cotatii de vanzare si de cumparare pe piata astfel incat investitorul sa aiba in orice moment certitudinea ca va gasi contraparte, fapt ce diminueaza substantial riscul de lichiditate, scrie ZF.ro.
Adevaruri dureroase despre salariile romanilor. Romanii isi doresc "salarii decente", "lefuri normale", "venituri ca in UE". Cine stabileste, insa, care este nivelul de normalitate sau de decenta al unui salariu? Sindicalistii cred ca veniturile angajatilor autohtoni trebuie sa se raporteze la mediul european in care evolueaza economia noastra. "Am cerut ca la intrarea in UE salariul minim sa fie de 330 de euro, adica circa 1.100 de lei la acea data, urmand ca, treptat, acesta sa creasca astfel incat sa ne apropiem de media europeana", spune Ovidiu Jurca, vicepresedinte al Blocului National Sindical (BNS). El crede ca, in acest mod, impactul cresterilor de preturi provocate de aderare (la combustibili, energie, alcool, tutun etc.) ar fi fost mai usor de suportat. "Dar nici guvernantii, nici patronatele nu au vrut sa ia in seama propunerile noastre. Consideram ca nu am exagerat, am tinut seama in propunerea noastra de nivelul de productivitate si de competenta al angajatilor", afirma liderul B