Firmele de intermediere a forţei de lucru pentru Spania vor recruta chinezi şi bulgari, dacă românii devin inaccesibili după reintroducerea permiselor de muncă. Deocamdată, încă nu se cunosc procedurile concrete de obţinere a permiselor de muncă pe care spaniolii vor să le reintroducă pentru muncitorii din România.

„Nici măcar cei de la camerele de muncă din Spania nu ştiu modalitatea exactă în care se vor aplica restricţiile”, a declarat Daniel Milicescu, asociat la firma de recrutare „Eurofin Consult”, după întrevederea avută de intermediari cu ministrul Muncii, Sebastian Lăzăroiu. La discuţii au participat reprezentanţi a peste 20 de agenţi care plasează forţă de muncă în străinătate.

Niculina Enescu, director general al „Recruiter Workers”, spune că-n aşteptarea noilor proceduri firma pe care o conduce a oprit selecţia şi plasarea lucrătorilor, dar oamenii continuă să aplice pentru joburi în Spania. Dacă românii vor deveni inaccesibili, din cauza restricţiilor, spaniolii le-au transmis celor de la „Recruiter Workers” că aşteaptă să le ofere lucrători bulgari şi chinezi.

Alte firme susţin însă că-şi continuă în mod obişnuit activitatea, în aşteptarea noilor reglementări.

Salarii de dumping

Ministrul Sebastian Lăzăroiu a declarat la rândul său că, deocamdată, situaţia „nu s-a schimbat major” şi se aşteaptă ca angajatorii spanioli să exercite şi ei presiuni asupra Executivului de la Madrid, fiindcă îi preferă pe muncitorii români: „Angajatorii spanioli preferă, în continuare, să lucreze cu români, pe anumite segmente economice”.

Ministrul a evitat să facă o legătură directă între retribuţiile mici ale „căpşunarilor” şi această preferinţă a spaniolilor pentru lucrătorii din România. El a recunoscut însă că există acuzaţii aduse firmelor de intermediere, care ar practica o politică de dumping pe piaţa forţei de muncă din peninsula ib