Prabusirea cererii de credite a eliminat peste 3.700 de locuri de munca din banci, majoritatea din top 10.
Cinci banci de pe piata - patru din top 10 - si-au redus anul trecut personalul cu peste 2.000 de oameni in total, presate de criza sa-si ajusteze costurile. Re cesiunea din 2009 a inghitit peste 3.700 de locuri de munca de pe piata bancara, nu marul total al angajatilor coborand la circa 67.900.
La sfarsitul lui 2008, dupa trei ani de crestere spectaculoasa a creditului, personalul din banci atinsese un varf record de peste 71.600 de oameni, insa criza de anul trecut l-a retezat rapid pana spre nivelul din 2007.
Fara clienti care sa mai ia credite, sute de angajati din miile de agentii si sucursale bancare au ramas fara obiectul muncii. O parte dintre acestia au fost reprofilati pe recuperarea de credite restante, insa altii au parasit piata bancara.
Potrivit unor surse bancare, cea mai drastica ajustare de personal a avut loc la Credit Europe Bank, a 14-a banca de pe piata, care si-a redus numarul de angajati cu peste 500, pana la 1.545.
O restructurare ampla a avut loc si la Bancpost, al noualea creditor local, care a renuntat la peste 400 de angajati, ramanand cu circa 3.500, desi nu a inchis decat 9 unitati.
Regula de baza adoptata de managementul mai multor banci a fost neinlocuirea angajatilor care au plecat prin pensionare sau din proprie initiativa, cu exceptia situatiilor in care era vorba de posturi esentiale.
Astfel, la Raiffeisen, care a alunecat pe locul 7 in clasamentul activelor, personalul s-a redus anul trecut cu aproape 400 de oameni, pana la aproximativ 6.660.
In cazul BCR, liderul pietei dupa active, personalul a fost ajustat cu circa 380 de salaiati, cu precadere in toamna trecuta si in principal prin externalizarea unor activitati. Desi banca a continuat sa-si extinda reteaua de unitati,
