Perspectivele României se stabilizează, pe fondul îmbunătățirii încrederii în economia națională, a termenelor de plată a creanțelor și a planurilor de investiții, potrivit celei de-a cincea ediții a Deloitte Business Sentiment Index (DBSI).
Pe de altă parte, nivelul de încredere s-a înjumătățit în ceea ce privește perspectivele de angajare și relaxarea reglementărilor în următoarele 12 luni. „De la ultima ediție a studiului, în trimestrul trei al anului trecut, numărul directorilor executivi optimiști a rămas în mare același (39%), în timp ce procentul pesimiștilor a scăzut de la 20% la 13%”, spune George Mucibabici, președintele Deloitte România. „În plus, directorii români sunt mai relaxați în privința termenelor de plată a creanțelor (84% dintre ei spun că facturile sunt plătite într-o perioadă de timp sigură sau relativ sigură, față de 70% la ediția anterioară; în același timp, numărul companiilor care spun că termenele de plată sunt excesive a scăzut de la 30% la 16%)”.
Cu toate acestea, deteriorarea încrederii pe anumite paliere, cu precădere în zona angajărilor, a adus României doar un punct în plus la indicele de țară (până la 115). „Nu este neapărat un lucru rău, ci mai degrabă efectul unor schimbări structurale în derulare sau necesare în contextul local de business. Calitatea forței de muncă și interesul limitat față de inovație sunt două exemple”, a spus Mucibabici.
La întrebarea privind perspectivele forței de muncă pe următoarele 12 luni, 58% dintre respondenții din România spun că își vor menține nivelul angajaților; un procent în scădere (de la 23% în trimestrul trei din 2010, la 10%) a indicat o creștere a numărului de angajați. „Pe de o parte, această statistică arată că directorii din România se concentrează pe restructurarea personalului actual, investind în dezvoltarea talentului și instrumente inovative de management al p
