Cu toate ca piata de servicii si solutii IT a fost mai putin afectata de scaderea economiei, au existat si in acest domeniu restructurari, iar in acele cazuri exista persoane care accepta sa negocieze si salarii la jumatate fata de cele pe care le aveau inainte, a declarat pentru Wall-Street Eugen Gane, directorul de resurse umane al IBM Romania, filiala locala a celui mai mare furnizor global de servicii IT.
Compania continua sa faca angajari pentru sediile pe care le are la Bucuresti si Timisoara si pentru centrele de servicii din Bucuresti si de la Brasov, insa oficialul IBM nu a precizat cate persoane vor mai fi recrutate in urmatoarea perioada si nici cati angajati are furnizorul de servicii IT in prezent.
Potrivit datelor de la Ministerul de Finante, IBM Romania avea anul trecut in jur de 550 de angajati, insa acestia sunt doar o parte din personalul companiei, potrivit informatiilor aparute pana acum in presa numarul de salariati ai IBM fiind in jurul a 1300-1500 de oameni.
Furnizorul de servicii IT este interesat sa angajeze dezvoltatori de aplicatii, manageri de proiecte, dar si analisti de business.
“Cand avem o pozitie deschisa, primim mult mai multe aplicatii decat inainte, iar foarte multe sunt acolo unde piata a inregistrat o scadere importanta, in special pe zona de dezvoltare de software pentru piata locala. Pe de alta parte, piata internationala s-a orientat catre solutii mai ieftine, de exemplu, companii din Germania au renuntat sa mai apeleze la specialisti locali cu experienta de 20 de ani in domeniu si s-au orientat catre romani, care au mai putin experienta, dar sunt mai ieftini”, explica Gane.
Cu toate ca piata de IT a fost mai putin afectata de criza, pretentiile celor care isi doresc sa se angajeze au scazut, iar in unele cazuri exista persoane care nu au mai lucrat de mult timp si care accepta sa n
