După 14 şedinţe de negociere, conducerea Dacia a propus sindicatului majorări salariale de 90 de lei începând cu 1 ianuarie 2013, creşteri între 4% şi 6% începând cu luna mai şi prime de 900 de lei pentru rezultatele din 2012, au anunţat reprezentanţii companiei. Revendicările angajaţilor erau cu peste 30 de puncte procentuale mai mari.

Sindicatul Autoturisme Dacia şi reprezentanţii companiei au început negocierile noului Contract Colectiv de Muncă la sfârşitul lunii februarie.

O lună mai târziu, pe fondul neînţelegirilor privind sumele solicitate de angajaţi şi concesiile conducerii producătorului român de autoturisme, salariaţii Dacia au organizat un protest spontan în curtea uzinei de la Mioveni. Iniţiativa care nu a beneficiat de susţinerea sindicatului a fost criticată de reprezentanţii Dacia care au precizat că salariaţii care au protestat nu vor fi plătiţi pentru ziua în care au lipsit nemotivat de la muncă.

Oferta înaintată de conducerea Dacia, la două săptămâni de la proteste prevede majorări salariale de 90 de lei pentru operatori şi pentru persoanlul TESA nivelurile 5-7 începând cu ianuarie. Totodată, începând din mai, operatorilor ar urma să li se acorde o majorare de 85 de lei, personalului TESA nivelurile 5-7 o creştere salarială de 4%, iar personalului TESA nivelurile 8-10 o majorare de 6%. Pentru rezultatele din 2012, salariaţii Dacia ar urma să primească o primă de 900 de lei.

Care sunt solicitările sindicatului

Sindicatul Automobile Dacia a cerut o majorare salarială de 480 de lei pentru operatori, o primă de rezultat de 1.600 de lei, precum şi sporuri şi concedii suplimentare. Această solicitare se traduce printr-o creştere a veniturilor de circa 40%, faţă de oferta companiei de 9%, cererea fiind apreciată de reprezentanţii Dacia drept nerealistă pentru "o companie cu venitul mediu lunar de peste 3.500 de lei, cu