Te afli intr-o sedinta importanta si constati cu stupoare ca un coleg prezinta una dintre ideile tale si, culmea!, are mare succes cu ea.
"Astfel de situatii sunt des intalnite in special din cauza faptului ca, de obicei, cei care procedeaza astfel raman nepedepsiti", explica Charmaine McClarie, presedinte al companiei McClarie Group, citata de CNN.
E mai putin important de ce recurg unii la asemenea metode, important este ce trebuie sa faci tu, cel "pagubit".
"In niciun caz nu intrerupe sedinta respectiva reclamand paternitatea solutiei ingenioase. Vei lasa o impresie oribila. Mai bine trimite apoi un e-mail celor a caror opinie te intereseaza cu adevarat, in care ii informezi de ce crezi tu ca aceasta idee va da roade. Demonstreaza ca ai o viziune superioara asupra lucrurilor fata de colegul tau si ca poti exploata aceasta idee la maximum", mai spune McClarie.
Iata si alte sfaturi in aceasta privinta.
Ai grija cui si ce spui
De multe ori, suntem tentati sa impartasim cu ceilalti tot ce ne trece prin cap, mai ales cand lucram la un proiect. Cine stie de unde apare solutia optima? "Dar daca stii ca esti orgolios si tii la ideile tale, atunci comunica-le mai intai liderului echipei, subliniind foarte clar ca acestea sunt propunerile tale", explica Charmaine McClarie.
In al doilea rand, incearca sa anticipezi o asemenea atitudine mai ales din partea colegilor care te-au mai "lucrat" si altadata. Invita toata echipa la o discutie premergatoare sedintei cu adevarat importante si stabiliti de comun acord care va fi abordarea problemelor. Cu acest prilej, reaminteste foarte clar care a fost contributia ta la acest proiect. Ai grija insa sa fii elegant in exprimare. "Dupa cum ii spuneam saptamana trecuta lui X, cel mai bine ar fi sa..." sau "Raman la parerea mea ca solutia ideala este ...", s