Contractul încheiat la deschiderea fabricii din Jucu, între reprezentanţi ai companiei şi autorităţile judeţene, nu conţine nicio referire la protecţia socială a angajaţilor, a adeclarat Alin Tişe, preşedintele Consiliului Judeţean (CJ) Cluj, transmite agenţia Mediafax.

În contract există doar clauze legate de investiţia în sine, a declarat, joi, Alin Tişe, pentru Mediafax.

Tişe a declarat, la finalul primei şedinţe a comisiei Nokia de la CJ Cluj, care a analizat contractul cu compania finlandeză, că are discuţii cu doi "investitori importanţi" pentru a lua locul fabricii Nokia de la Jucu.

Preşedintele CJ spune că, de altfel, aceste lucruri, protecţia socială a angajaţilor, nu ţineau de autorităţile locale, ci ar fi trebuit să apară în contractul colectiv de muncă negociat de Nokia şi sindicate şi semnat în februarie.

"Am avut o primă întâlnire în comisia constituită de consilierii judeţeni şi am făcut o primă analiză a contractului încheiat de CJ Cluj cu Nokia. În contractul pe care îl avem cu Nokia nu sunt prevăzute chestiuni care ţin de aspectul social, acestea trebuind să facă parte din contractul colectiv de muncă încheiat între Nokia şi sindicate. Contractul Nokia - CJ Cluj vorbeşte strict de investiţie şi de condiţiile în care ea se realizează. Am discutat şi despre problemele sociale generate de plecarea Nokia şi am decis, în condiţiile în care în contract nu se regăseşte această prevedere în sarcina CJ, să ne implicăm în negocierile derulate între sindicate şi Nokia ", a spus Tişe.

Contractul colectiv de muncă semnat în februarie nu conţine însă nici o referire la salarii compensatorii. Astfel încât, finlandezii sunt obligaţi să le acorde diponibilizaţilor doar cele două salarii menţionate în contractul colectiv pe ramură.

Inexistenţa referirilor la protecţia socială în caz de concediere, a atras n