Peste 60% dintre executivii de top si cei care ocupa pozitii de middle management in cadrul companiiior din centrul si estul Europei sunt de parere ca actuala criza financiara va afecta semnificativ numarul de angajati din companii si ca vom asista la o crestere a numarului de disponibilizari, potrivit unui studiu realizat de compania de executive search Anderson Willinger, una dintre cele mai importante firme de profil din Europa Centrala si de Est. Doar 6% din managerii chestionati sustin cu certitudine ca nu vor face reduceri de personal. Mai mult decat atat, 11% din managerii chestionati pretind ca firmele pe care le conduc se afla in plin proces de reducere a numarului de angajati. Pe de alta parte, o parte a managerilor care au raspuns in cadrul studiului sustin ca recruteaza noi angajati, o nevoie mai mare de personal existand in departamentele de marketing sau vanzari. Numai 6% din angajati sunt complet multumiti de informatiile furnizate de compania pentru care lucreaza cu privire la efectele crizei financiare, o nemultumire in acest sens manifestand-o si aproape jumatate din managerii chestionati. "Acest lucru demonstreaza ca angajatii nu sunt destul de bine informati si companiile inca subestimeaza importanta comunicarii interne", sustine Lucie Teisler, head of corporate advisory in cadrul Anderson Willinger, companie prezenta pe piata ceha din anul 2003. In ceea ce priveste impactul crizei financiare asupra salariilor, peste 60% din managerii intervievati sunt de parere ca le vor scadea salariile, numai 12% crezand ca turbulentele financiare actuale nu le vor afecta veniturile. Majoritatea managerilor nu au avut rezultate bune in afaceri in ultima perioada, numai 8% declarand ca nu au resimtit inca efectele crizei financiare. Studiul a fost realizat in februarie pe un esantion de 132 de middle si top manageri din centrul si estul Europei.