Evolutia meseriei de inginer a fost adesea comparata cu evolutia principalelor trenduri din piata fortei de munca. In prezent, 40% din inginerii cu diploma din intreaga lume opteaza pentru functii manageriale, desi carierele tehnice le ofera inca perspective interesante.
Daca pentru francezi meseria de inginer este mai mult decat un simplu job, devenind o functie sociala, pentru americani si germani acest titlu defineste o simpla profesie.
Ce ii determina pe tineri sa opteze pentru aceasta meserie?
In general, este vorba de o traditie de familie, din tata in fiu, fara a avea bine stabilit o meserie spre care se indreapta. Ceea ce primeaza este obtinerea diplomei, urmand ca dupa definitivarea studiilor acestia sa se orienteze fie spre o filiera tehnica, fie spre o functie manageriala. Astfel, multi tineri devin ingineri nu pentru ca isi doresc cu adevarat sa practice aceasta meserie, ci pentru ca descopera ca au abilitatea de a intelege mai usor stiintele exacte inca din clasele gimnaziale.
Tendinte pe piata locala
Meseria de inginer a devenit din ce in ce mai tentanta pentru tinerii aflati la inceputul carierei, si a cunoscut in ultimul an o crestere semnificativa pe piata locala a fortei de munca.
„Dupa 1990 a existat o scadere drastica in cererea de ingineri. Sistemul educational a urmat indeaproape aceasta tendinta. Astfel, a scazut drastic numarul de absolventi ingineri. De curand insa inregistram o crestere in cererile de ingineri atat din punctul de vedere al numarului cat si din punctul de vedere al diversificarii ariei curiculare”, a declarat pentru Wall Street ClaudiuAlexandru Cornoiu (foto), Consultant Professional.
In procesul de recrutare pentru pozitiile de inginer, profilul candidatului care aplica pentru pozitii de middle si top-management, implica o serie de aspecte care se repeta in majoritatea cazurilor.
