•O recenta hotarare a guvernului poate duce la importante reduceri salariale sau de personal in ceea ce priveste angajatii cu conventii civile •In luna aprilie, jumatate din firmele iesene controlate au fost amendate
O recenta ordonanta aprobata de Guvernul Romaniei, cu numarul 41/2000, a reusit, la numai o saptamana de la adoptarea ei, sa produca numeroase efecte. In urma cu sapte zile, la sedinta saptamanala a Executivului, s-a luat hotararea, in regim de ordonanta, ca firmele angajatoare sa plateasca contributia la asigurarile sociale (CAS) si pentru angajatii cu care au incheiat numai conventii civile. Acestia plateau pana in prezent numai o contributie de 5% din salariul tarifar, pentru contractul de asigurare sociala. Contributia la asigurarile sociale reprezinta intre 30% si 40% din fondul de salarii alocat de catre o firma pentru plata angajatilor, aceste procente fiind mai mari sau mai mici in functie de grupa de munca a salariatilor. De aceste sume de bani beneficiaza, dupa pensionare, numai persoanele angajate cu contract de munca, ceilalti salariati, angajati numai pe baza unei conventii civile, urmand a suporta reduceri ale veniturilor salariale, cauzate de obligativitatea platii CAS de catre angajator, fara a beneficia insa ulterior de avantajele oferite de plata acestei contributii. In aceste conditii, multe voci au precizat ca, prin aceasta noua masura, guvernul nu face decat sa incurajeze munca la negru, care in ultimii ani a devenit un flagel din ce in ce mai intins.
Un exemplu semnificativ il constituie rezultatele controalelor efectuate de catre inspectorii Inspectiei Muncii
in luna aprilie a acestui an. Din 146 de controale la agentii economici ieseni, au fost descoperite 73 de cazuri de incalcare a legislatiei muncii, adica exact jumatate din numarul celor inspectati. Dintre acestea, in 24 de cazuri s-au dictat s