In 21 iunie 1999, a aparut, in Monitorul Oficial, Legea 109 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, lege care va intra in vigoare dupa 90 zile de la publicare.
Inspectia Muncii este organ de specialitate subordonat Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si care are in subordine inspectoratele teritoriale de munca judetene - unitati fara personalitate juridica.
Inspectia Muncii are urmatoarele atributii:
- controleaza incadrarea in munca si incetarea activitatii persoanelor care sint incadrate cu carnet individual de munca sau conventii civile de prestari servicii, precum si respectarea drepturilor salariale, ale duratei timpului de lucru;
- acorda persoanelor juridice si fizice - angajatori - autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii in munca, precum si poate retrage aceasta autorizatie daca constata incalcarea prevederilor legale in vigoare;
- examineaza probe de produse si de materiale din unitati pentru clarificarea unor situatii de pericol precum si poate dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune a echipamentelor tehnice atunci cind constata un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
- cerceteaza accidentele de munca.
Cei care vor realiza efectiv activitatea de inspectie in domeniul securitatii si protectiei muncii sint inspectorii de munca - care sint functionari publici, independenti fata de orice schimbare guvernamentala (ceea ce ar insemna ca nici schimbarea puterii politice nu trebuie sa influenteze posturile detinute de inspectorii de munca).
Legea 108 stabileste si masuri sanctionatorii pentru angajatorii - persoane fizice sau juridice - care impiedica inspectorii de munca sa-si efectueze controlul sau refuza sa duca la indeplinire masurile dispuse prin actele de control. Amenzile stabilite sint cuprinse intre 10 milioane si 30 milioane lei