Preşedintele Organizaţiei Municipale a UNPR Braşov, Daniel Dediu (foto), a explicat zilele trecute care sunt principalele puncte tari ale noului Cod al Muncii propus de Guvern. Acesta spune că modificările aduse Codului Muncii vor atinge două obiective importante. „Unul este legat de flexibilizarea forţei de muncă, iar a doua de securizare a drepturilor pe care le au angajaţii. Fără un contract colectiv de muncă bine realizat orice angajator şi-ar face de cap. Prin noile reglementări angajatorii vor fi impulsionaţi să facă angajări pe contracte individuale, astfel că se va reduce munca la negru şi vor creşte veniturile la buget”, ne-a explicat Daniel Dediu. Iar una din cele mai importante prevederi ale noului Cod al Muncii este cea referitoare la posibilitatea ca administratorul unei firme, dacă este prins că are mai mulţi angajaţi care muncesc la negru să facă închisoare. Preşedintele Organizaţiei Municipale a UNPR Braşov, Daniel Dediu (foto), a explicat zilele trecute care sunt principalele puncte tari ale noului Cod al Muncii propus de Guvern. Acesta spune că modificările aduse Codului Muncii vor atinge două obiective importante. „Unul este legat de flexibilizarea forţei de muncă, iar a doua de securizare a drepturilor pe care le au angajaţii. Fără un contract colectiv de muncă bine realizat orice angajator şi-ar face de cap. Prin noile reglementări angajatorii vor fi impulsionaţi să facă angajări pe contracte individuale, astfel că se va reduce munca la negru şi vor creşte veniturile la buget”, ne-a explicat Daniel Dediu. Iar una din cele mai importante prevederi ale noului Cod al Muncii este cea referitoare la posibilitatea ca administratorul unei firme, dacă este prins că are mai mulţi angajaţi care muncesc la negru să facă închisoare.