Începând din anul 2012, Oficiul European pentru Selecţia de Personal (EPSO) deschide sesiunea adresată tinerilor dornici să studieze şi/sau să lucreze în Uniunea Europeană.
Avantaje:
-oferirea unui loc de muncă dintr-o gamă vastă de ramuri de activitate;
-dobândirea, respectiv perfecţionarea abilităţii de comunicare într-o limbă străină;
Aplicanţi: tinerii care vor absolvi o formă de învăţământ până la la data de 31 iulie 2012, inclusiv persoanele cu dizabilităţi;
Nota A: Chiar dacă nu au absolvit o formă de învăţământ, tinerii pot aplica pentru secţiunea Administratori începând din primăvara anului 2012.
Nota B: Nu se cer documentele care atestă promovarea testelor specifice, susţinute în cea de-a doua limbă străină. Totuşi, pentru a-şi spori şansele de reuşită, aplicanţii trebuie să dovedească că pot comunica cu claritate şi fluent în cea de-a doua limbă străină (engleză, franceză, germană). În acest scop, se vor depune documentele justificative.
Locul de desfăşurare a activităţii:
•Bruxelles, Belgia
•Luxemburg, Luxemburg
Modalităţi de aplicare:
Detaliile despre procedura-cadru de aplicare, testele ce vor avea loc de-a lungul concursurilor, precum şi despre alte tipuri de cariere oferite se regăsesc pe website-ul www.eu-careers.eu sau în broşura “EU Careers: Selection Procedure”.
Alte surse de documentare:
opagina de Facebook “EU-Raconteurs”;
opagina de Facebook “EU Careers”;
owebsite: www.europa.eu;
De ce “EU Careers”?
Iată care sunt şansele unei cariere create în cadrul instituţiilor Uniunii Europene:
•locuri de muncă diferite şi pe toată durata vieţii;
•muncă interesantă şi provocatoare susceptibilă să aducă schimbări la nivel european;
•mediu propice pentru dobândirea abilităţii de comunicare într-o limbă străină;
•oportunitatea de