Astazi se implinesc zece zile de cind muncitorii de la Husana au declansat conflictul de munca. De fapt, de la inceputul anului, la aceasta societate nu prea s-a lucrat. Ca dovada este faptul ca nu s-au realizat nici 200 de perechi de incaltaminte, ceea ce, raportat la posibilitatile societatii, este extrem de putin. "Este cea mai mare nerealizare din istoria societatii noastre. Lipsa de comunicare intre patronul italian si angajatii sai a dus la acest dezastru", ne-a declarat un maistru, angajat de la infiintarea societatii. Surse confidentiale din interiorul societatii au mentionat faptul ca italienii au avut o incredere oarba in directorul general Constantin Neacsu. Desi retehnologizarea nu s-a facut, doar partial la sectia "Cusut", directorul actual s-a angajat sa realizeze un plan echivalent cu cel existent in Italia, unde utilajele sint de cel putin trei ori mai performante. Angajamentul luat de Constantin Neacsu s-a materializat in reactii de nemultumire in rindul muncitorilor si chiar la adresa patronului italian, care, in urma conflictului din 12-15 ianuarie, a depistat nereguli in gestionarea societatii. Planul impus de conducere, facut dupa standardul italian, a depasit cu aproape 100% posibilitatile societatii si, bineinteles, ale muncitorilor. Sedinta de luni, 9 februarie, la care a luat parte si prefectul judetului, Dumitru Baltatu, nu a adus nimic concret in rezolvarea conflictului. A doua zi, marti, 10 februarie, in a doua runda de negocieri, s-a discutat problema contractelor de munca, unde sint prevazute anumite clauze, avansate de sindicat, ce nu pot fi acceptate de patronat. Chiar daca a durat aproximativ sapte ore, sedinta de negocieri s-a soldat din nou cu un esec. S-a aminat pentru ieri, 11 februarie, cind s-a stabilit o noua runda de negocieri si in prezenta presedintelui Consiliului de Administratie (CA), Catalin Dogarescu. Numai ca presedint