Marile lanturi de retail prezente in piata au tinut in ultimii ani primele locuri in materie de angajari, in special ca efect al expansiunii in teritoriu.
Astfel, in 2006 au fost angajati 6.000 de oameni in comertul modern, pentru ca anul trecut numarul angajarilor sa ajunga la aproximativ 15.000. Pentru acest an, planurile primilor jucatori depasesc 15.000 de angajari.
Reteaua de hipermarketuri Carrefour va angaja in acest an pana la 4.000 de oameni. "In prezent, avem 7.000 de angajati, fara cei aproximativ 1.300 de la Artima (lant de supermarketuri achizitionat recent de Carrefour - n.r.). In 2008 vom face undeva la 3.500 - 4.000 de angajari, majoritatea fiind pentru magazinele noi pe care le vom deschide", spune Andreea Mihai, director de marketing al Carrefour.
Rewe Romania, compania care opereaza retelele Penny Market si Penny Market XXL, are in prezent aproximativ 1.700 de angajati, incluzand aici atat angajatii din cele 50 de magazine, cat si personalul din cele doua centre logistice si din sediul central.
"Pentru 2008, in corelatie cu deschiderea noilor magazine, avem planificat un numar de aproximativ 500 de angajari", afirma Sebastian Popescu, category manager al Penny Market. Principalele canale de recrutare folosite sunt cele online, presa scrisa, dar si firme specializate in recrutarea personalului, un rol important in procesul de recrutare avandu-l si site-ul companiei.
Rewe Romania face parte din grupul Rewe, care mai este activ pe piata romaneasca si cu divizia de supermarketuri Billa si reteaua de magazine Selgros Cash & Carry.
Billa Romania are in prezent aproximativ 2.400 de angajati in toata tara, urmand ca pana la sfarsitul anului sa mai fie deschise inca zece magazine. "Cu fiecare deschidere de magazin, Billa Romania creeaza aproximativ 80 de locuri de munca. Recrutarea de personal se realizeaza atat prin
