Cei 2.400 de angajaţi ai producătorului de cablaje auto Lisa Draexlmaier Autopart din Piteşti, unul dintre cei mai mari angajatori din regiune, au oprit ieri producţia şi au făcut grevă generală, susţinând că angajatorul nu vrea să-şi respecte obligaţiile prevăzute în contractele colective de muncă.

"Solicităm ca angajatorul să respecte prevederile din fostul contract colectiv de muncă, din care a tăiat cam 18 articole. Nu am cerut creşteri spectaculoase, vrem să crească salariile în raport cu rata inflaţiei, să se acorde tichete de odihnă şi să crească numărul de salarii compensatorii în cazul concedierilor. În continuare aşteptăm ca directoarea de personal să ne invite la negocieri", a spus Alexandru Sergiu Lincă, liderul Sindicatului Liber al Lucrătorilor de Cablaje.

Grupul german Draxlmaier a fost până în 2008 cel mai mare angajator din industria componentelor auto locală, având în cele cinci fabrici locale aproape 19.000 de angajaţi. În anii de criză însă numărul salariaţilor a fost redus la mai puţin de jumătate.

Din 2007 până la finele anului trecut, numai în fabrica de la Piteşti s-a renunţat la 6.000 de angajaţi, astfel că pe statele de plată au rămas doar 3.500 de salariaţi la finalul lui 2011, potrivit datelor de la Ministerul Finanţelor.

Salariul mediu în cadrul angajaţilor Lisa Draexlmaier din Piteşti este de 1.600 - 1.700 de lei brut (1.100 - 1.200 de lei net), iar angajaţii concediaţi primesc, în funcţie de vechime, între unu şi şase salarii compensatorii.

"Ultima creştere salarială a avut loc la începutul acestui an, fiind de 30 de lei impozabili. Noi am cerut mai ales creşterea numărului de salarii compensatorii oferite angajaţilor concediaţi, pentru că este mai uşor ca un angajat care primeşte 10 salarii compensatorii să îşi găsească un nou loc de muncă.

În ultimii patru ani, salariile angajaţilo