Sistemul public de salarizare din Romania este atat de malformat si rupt de realitate, incat premierul Emil Boc, care are cele mai mari responsabilitati executive din statul roman, castiga de 7-10 ori mai putin decat fostii sai consilieri care au mers la Fondul Proprietatea sau decat subordonatii sai de la Eximbank sau CEC.
Doi dintre consilierii premierului Emil Boc, Ionut Popescu si Cristian Busu, au devenit directori la Fondul Proprietatea prin decizia guvernului condus de Emil Boc, deci au fost trimisi de el in aceste functii, iar acum castiga mult mai mult decat insusi cel pe care il consiliau.
In fata presiunilor publice privind salariul sau, initial de 10.000 de euro pe luna, Ionut Popescu a anuntat saptamana trecuta ca si-l va reduce la nivelul unui secretar de stat, adica 1.000 de euro pe luna. Insa Popescu nu a spus nimic despre directorii adusi de el la economic si juridic, care au salarii de circa 7-8 mii de euro pe luna.
Situatia frizeaza absurdul: consilierii lui Emil Boc au ajuns sa castige de 5-6 ori mai mult decat Emil Boc chiar prin decizia lui Emil Boc.
La fel, in cazul presedintelui Eximbank, Ionut Costea, despre care insusi premierul Emil Boc afirma ca incaseaza 20.000 de euro pe luna, este numit in functie de AVAS, organizatie in subordinea lui Emil Boc.
Ca si cum intr-o companie directorul executiv castiga de 10 ori mai putin decat managerul uneia dintre diviziile sale.
Pana la urma, cine are mai multe responsabilitati - seful Emil Boc sau subordonatii sai de la Fondul Proprietatea sau Eximbank? Daca cei din urma au mai multe responsabilitati si sunt platiti de 7-10 ori mai bine decat Emil Boc, de ce nu sunt ei sefii lui Emil Boc? Poate avea un sef, adica cel care are puterea de a numi subordonatii sai in diverse functii prin semnarea unor acte publice, mai putine responsabilitati si deci venituri decat
