Steve Jobs, fondatorul companiei Apple, ar putea fi unul dintre cei mai buni oameni de afaceri din lume, alaturi de Walt Disney, Warren Buffett sau Larry Page, insa este, cu adevarat, un lider model?
Indiferent de piata pe care intra, de la computere la telefoane mobile si mp3 playere, reuseste sa le revolutioneze, avand abilitatea de a ghici dorintele consumatorilor chiar inainte ca acestia sa-si dea seama ce vor exact.
Dar analistii de la Forbes cred ca Steve Jobs nu poate intra in categoria liderilor de urmat. Sigur, angajatii de la sediul Apple sunt fericiti si bine platiti. Insa nu acelasi lucru se poate spune, despre muncitorii din fabricile unde se produc componentele dispozitivelor Apple.
Din dorinta de a avea profituri mari si preturi cat mai reduse la produse, conducerea Apple a uitat sa-si protejeze angajatii de la Foxconn, firma din Taiwan care lucreaza si pentru Hewlett-Packard sau Dell.
Doar in acest an, cinci angajati ai Foxconn s-au sinucis. De asemenea, anul trecut, un angajat s-a sinucis dupa ce un paznic l-a acuzat ca ar fi furat un prototip al unui iPhone si l-a batut. De asemenea, cand un jurnalist de la Reuters a incercat, in urma cu cateva luni, sa faca niste fotografii la fabrica Foxconn, agentii de paza l-au prins si l-au batut.
Intr-adevar, problemele sunt, in principal, ale conducerii Foxconn. Dar, ca principal client, Steve Jobs si Apple ar trebui sa fie mai atent la aceste lucruri. Desi pretul actiunilor firmei continua sa creasca, imaginea sa are de suferit de fiecare data cand un angajat Foxconn se sinucide, mai ales ca blogurile si retelele de socializare s-au umplut de "povestile de groaza" de la aceasta companie.
Desi multi tineri chinezi sunt dispusi sa lucreze pe bani putini, in conditii proaste si departe de familiile lor, oportunitatile pentru un loc de munca